Jak do nas dołączyć?

Servier jest wyjątkowym miejscem pracy dla tych, którzy cenią samodzielność w działaniu, wyzwania oraz udział w ciekawych projektach. Do współpracy zapraszamy zarówno osoby z doświadczeniem zdobytym w innych firmach, jak również absolwentów będących dopiero na początku drogi zawodowej. Firma Servier wspiera swoją kadrę, stwarzając jej możliwości rozwoju oraz stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez system awansów wewnętrznych i w ramach profesjonalnych szkoleń.

Wielu Pracowników działów merytorycznych, jak Dział Marketingu, Dział Szkoleń, Dział Sprzedaży, czy Badań Klinicznych, rozpoczynało pracę w Servier od stanowiska Specjalisty ds. Produktów Medycznych. Chcemy, aby nasi Specjaliści byli partnerami w kontaktach ze środowiskiem medycznym, dysponującymi szeroką wiedzą na temat promowanych leków, dlatego pracę poprzedza kilkutygodniowe wysokiej klasy specjalistyczne szkolenie.

Warunkiem koniecznym, aby móc ubiegać się o stanowisko Specjalisty ds. Produktów Medycznych jest ukończenie studiów o profilu medycznym lub pokrewnym:

● MEDYCYNA ● FARMACJA ● WETERYNARIA ● ANALITYKA MEDYCZNA ● BIOLOGIA ● BIOTECHNOLOGIA ● CHEMIA 
● FIZJOTERAPIA ● WYCHOWANIE FIZYCZNE ● OCHRONA ŚRODOWISKA  ● PIELĘGNIARSTWO ● ZDROWIE PUBLICZNE 
● POŁOŻNICTWO  ● RATOWNICTWO MEDYCZNE

W kontekście BENEFITÓW myślimy szeroko; myślimy o Pracowniku, wspieramy jego rozwój, troszczymy się o jego bliskich, dbamy o środowisko pracy.

Wiemy też, że obecnie czas jest wartością nadrzędną dlatego zaproponowaliśmy naszym Pracownikom unikatowy na polskim rynku system nagród jubileuszowych, który uwzględnia nagrodę pieniężną oraz dodatkowe, płatne dni wolne od pracy.

Pieniądze to nie wszystko

• Wynagrodzenie konkurencyjne w stosunku do rynku, uzależnione od wyników pracy i oceny rocznej
• Premia jubileuszowa
• Dofinasowanie posiłków
• Dofinansowanie studiów i kursów zawodowych
• Dofinansowanie prasy i literatury fachowej
• Dofinansowanie nauki języków obcych
• Samochód służbowy (w zależności od stanowiska) z możliwością wykorzystania do celów prywatnych
• Nowoczesne narzędzia pracy
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy w biurze
• Możliwość pracy z domu (home office)
• Zadaniowy czas pracy w terenie
• Wakacyjny tryb pracy biurowej
• Coroczna akcja „3 godziny dla rodziny”
• Dodatkowe dni wolne od pracy (Wigilia oraz Wielki Piątek)
• Dodatkowe dni wolne od pracy - dni jubileuszowe
• Zdrowe menu w firmowej restauracji
• Owocowe wtorki

Zdrowie i bezpieczeństwo

• Opieka zdrowotna w prywatnym centrum medycznym
• Możliwość objęcia opieką członków rodziny
• Plan oszczędnościowy
• Plan emerytalny

Po pracy

• Bonus wakacyjny
• Dofinansowanie wypoczynku Pracownika i dzieci Pracownika
• Karta Multisport dla Pracowników i rodzin Pracowników
• Eventy zimowe i letnie dla Pracowników oraz rodzin Pracowników
• Akcje charytatywne i pomoc potrzebującym
• Dobra lokalizacja biura
• Bezpłatny parking dla wszystkich Pracowników
• Stojaki rowerowe
• Bliskie sąsiedztwo stacji veturillo